我不要去新學校！那裡沒有Rebecca老師！

這兩天我們夫妻問Iris：「爸爸媽咪幫你找一個新學校好不好？」
Iris回答：「我不要去新學校！那裡沒有Rebecca老師！沒有凱婷老師！這樣Rebecca老師、凱婷老師還有我的同學都會很想我！」

我想我們大人在教育上都常犯一個錯誤：
用我們大人的想法去決定事情，
而忘了聽聽小孩內心真正的聲音。
不禁讓我想起有一個師父常說的一句話：
『用別人的感覺去感覺別人的感覺』

Iris已經決定要留在學校，
我尊重她的決定！

至於未來會不會更好，
目前沒有人會有答案！
但我由衷期盼，
所有的人都能夠永遠保持童貞的心！

最後誠心的祝福：

所有小孩子的心聲都能被傾聽。

要走就走吧~~

最近Iris的學校發生這一連串的事情，
最近似乎有比較平靜一點了…
因為，事情依舊沒有任何的進展：

要走的還是不會留！

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身為一個家長，
最痛心的事，
我們一再地被現今的團隊蒙蔽及欺騙，
校方直到這個星期才要召座談會說明；
一開始我最擔心的是帶班老師去留的問題，
她的去留是決定我要不要讓我女兒繼續就讀下來的主因，
而我相信那位被我說是不適任老師的家長之心情，
一定也是和我一樣：
如果老師走了那我的小孩怎麼辦？
而老師要走，也沒有人出來說明一下…

說真的，現在的我很無力！
反正只要女兒的主教、副教不會走，
3年之後這間學校就與我們沒有關係了，
因為Iris的學區不是在大直，
也就不會去讀那裡的安親班…

曾經被問到：如果Eric走，我會不會讓Iris繼續讀？
我現在很斬釘截鐵回答這個問題：
Eric走不走，已經不是那麼重要了！

但是如果Rebecca走，我一定不留！

STRiDA活動預告：『返璞歸真‧騎動北大』

永祺車業（STRiDA原廠）將於8/23日於台北縣三峽鎮與遠雄建設合作，
舉辦「返璞歸真‧騎動北大」單車節活動

名模號召愛地球應援團謹訂於8月23日下午1點半開始報到，齊聚眾人之力一同為地球獻上祝福，妙齡美女名模香月明美與火辣性感名模Liz與您相約在台北大學正門口齊聚，一同身體力行響應環保騎單車會師活動會場！

節能環保的低碳經濟文化，已成為未來城市發展的重要核心策略，北大特區新市鎮-三峽，坐擁藝術人文氣息，成為新興最佳生活城市，特別舉辦「返璞歸真‧騎動北大」單車活動回饋社區，與您一同攜手回歸最自然純真以人為本的生活態度，從八月底開始，在週末假期中，邀請您闔家大手拉小手、一起來享受健康樂活。

此外，不可錯過的，每週的活動內容還有最夯的單車達人教你把玩小摺、單車歷史展前所未見的頂級腳踏車、頂級單車時尚走秀，更有適合全家大小一起來的親子帶動唱、豐富精彩的表演活動、還有吃喝玩樂的園遊攤位，此外多樣趣味競賽，讓您每個週末把大獎搬回家。

誠摯邀請您與您的愛車，一齊返璞歸真，騎動北大！名模愛地球應援團！
活動集合時間：8月23日下午1點半( 2點正式開始 )
活動集合地點：台北大學三峽校區正門口(學勤路與大學路口)

8/23 活動流程
Pm13:30-14:00 Jazz Live Band
Pm14:00-15:00 單車遊行記者會 Akemi、Liz
Pm15:00-15:30 頂級單車Fashion Walk
Pm15:30-16:15 Jazz Live Band
Pm16:15-17:00 單車達人保養大公開

這次活動，永祺車業股份有限公司贊助法拉利車子及STRIDA車子供活動展示及騎乘。
活動內容部份:『單車遊行記者會』會由Akemi及Liz騎乘Strida車子，
從北大到會場約500公尺的遊行並在記者會現場供媒體拍照。
『頂級單車Fashion Walk』,展示法拉利車子,由模特兒走秀表演。
『單車達人保養大公開』邀請台灣STRIDA 俱樂部的版主齊天小Ben 及 Skywalker 和現場朋友分享解說如何選購折疊車、如何保養折疊車等,也會在現場示範折疊STRIDA 車。

凡是參加活動的車友們至大會服務處，填寫個人資料後即可領取愛地球宣誓卡，可以賞玩許多不同的攤位！更重要的是完成闖關之後，可以將愛地球宣誓卡投入抽獎箱參加抽獎唷！

歡迎各位朋友蒞臨指教。 看名模

Steven or Stevil

Steven or Stevil? 是天使還是惡魔？

看看以下的圖片吧！

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以上照片轉載自這個網站。

愛的大勝利

　根據聽到的最近消息：

所有的人員都不會有異動！
並由園長對家長向說明，
說明之前暫緩繳費。

　目前看起來事情似乎終於告一個段落了！由衷地希望不會再發生類似的事情了，拜託！拜託！真的對於大人來說實在沒有什麼差，但是如果小孩子幼小的心靈裡種下了一個不好的種子，將來會變成什麼樣子，可能就無法預知了。

　能圓滿真的是太好了！讓我再一次相信「愛」的力量是無限的！

大人的鬥爭，小孩的犧牲

　話說Iris已經去上課近半年的時間，適應上已經漸入佳境，Sophia與我非常高興找到一個好學校─台北市區要找到有如此大的綠地的幼稚園實在難得；然而最近卻發生了一件在大人的世界是稀鬆平常，但是卻大大傷害小孩的心靈的事。

　學校裡有三個重要的核心：董事會，執行長+教育團隊，老師。董事會負責資金運作；教育團隊制定教育方針；老師執行教育理念。照理來說，董事會不該介入教育團隊及老師的相關問題，但是如果一個不適任的老師即將被執行長解聘，卻被董事會留下來，教育團隊要如何走下去？因此你不走，我走！執行長遞出辭呈，不再插手管理業務。這個是事件的導火線，團隊裂痕的開端。

　學校總共六個班級裡有兩班是三歲以下的幼幼班。突然在某一個週末放假回來之後，當幼幼班的家長把小孩送來學校時，發現學校竟然在未告知家長的情況下自行併班並將兩間教室打通成一間。所有幼幼班的家長氣憤地立即要求與校方開會溝通；但是在開會的過程家長要求校方改善的事項，全部告知不可能辦到！家長們憤而開始連署，要求學校限期改善並提出解決方案。這個是家長串連的開始，也讓團隊裂痕的問題正視浮出台面。之後幼幼班的老師認為有所不妥，與主事者溝通後，得到一樣是不可能改變的答案，4個老師中有3個老師決定遞辭呈走人。

　大型私立學校本來在資金上就比較吃緊。現在是什麼都漲的時候，董事會要求漲學費已經有很長的一段時間，但是執行長認為在教育品質尚未到達既定標準之前就不該漲。在導火線發生，執行長遞出辭呈後，董事會立刻發通知並要求老師打電話給家長告知下個月（兩個星期後）將調漲學費。部份家長開始質疑：怎麼會突然漲學費？當初不是說至少公告半年嗎？有些家長打電話到學校詢問，方知這個並不是執行長的決定！開始懷疑學校是不是發生了什麼問題。團隊出現裂痕的問題開始在家長之間流傳。之後有老師希望所有成員之間重新修補關係，要求即將離職的團員與校方進行溝通，但是校方表明不但不會接受舊團員，甚至已經找好新的接手人員。因此中文教務、英文教務也決定走人，加一加老師走了也將近一半。這是壓死駱駝的最後一根稻草！

　於是家長們之間開始串連及連署，要求校方召開家長座談會公開說明清楚：

1. 為何更換教育團隊；


2. 為何不經公告即漲學費；


3. 新教育團隊的學經歷公佈。

校方似乎在這樣的壓力之下才決定召開臨時董事會提出（並非承諾）即將與召開各班的家長座談會的說法；但是有家長認為發生如此重大事情應該要召開全體家長座談會，給你機會一次把話說清楚，而不要在這個班說一套，另一個班說一套。目前這方面尚未得到校方的回應，靜觀其變。

　學校在發生如此重大事情，未事先通知家長更換教育團隊，並在未公告至少兩個月就逕行調漲學費，並要求限期繳費，明顯有欺騙之行為。而知道學校發生問題的家長大都在觀望且不願意繳費，希望校方能說明清楚。但是當有家長詢問校方，為什麼更換團隊？校方的態度表現出走人是很平常的事甚至拍著胸脯說下一個教育團隊沒有問題！讓人感覺完全沒有誠意要解決現在發生的問題。其實因理念不合而拆夥的事情始有耳聞，我無法理解的是：不論是要離職的，還是現在決定變更團隊的主事者有真的愛小孩嗎？真的在乎小孩子的感受嗎？更換老師之後，老師要適應學生，學生也要適應老師；而且不同的主事者直接影響的就是老師，而受到影響的老師必定影響到小孩子，相信從事教育工作的你們應該比我們這些家長還要清楚，怎麼會讓這樣的事情發生呢？幼幼班就併班之後，有很多小朋友不想去上學，甚至回家之後情緒相當不穩定的情況已經發生了，你們有重視，你們有去解決嗎？另外，我覺得在現在這個時機漲價是OK的，因為大家都知道現在什麼東西都在漲，但是不要一次漲那麼多吧！你要賺錢，我要養家，你有壓力，難到家長就沒有壓力嗎？為什麼要如此倉促決定呢？為什麼不說清楚呢？我們覺得校方在這個時機點突然大動作變動，實在是非常狠心！現在如果不讀要轉學，好一點的學校都必需要排隊，不是每一個家長有辦法讓小孩在家等半年；而怕小孩被貼上標籤，大多也只能默默接受學校方面的任何改變。真正犧牲掉的是小孩的權益！小孩子在大人空乏的鬥爭裡，無辜地被犧牲掉了！

　最後，語重心長地告訴學校團隊裡所有過去、現在、未來的成員：

『如果你們真的愛小孩，不可以更不應該讓這樣的事情發生。』

《以上所有事情皆道聽途說，歡迎對號入座》